Solutions de formation

Relais Expert-Conseil a développé et mis sur pied plusieurs formations liées à diverses thématiques, toutes bâties selon les préoccupations et les besoins directs de ses clients.

Pour chaque demande de formation, notre équipe travaille étroitement avec ses clients afin d’offrir des activités de formation efficaces et efficientes, adaptées à la réalité, à la culture et aux enjeux de leur organisation.

• Vous avez des besoins spécifiques en matière de formation?
• La thématique particulière que vous souhaitez aborder ne fait pas partie des thèmes communément présentés?
• Vous souhaitez adapter votre formation selon un format particulier (individuel, en petit groupe, en grand groupe, à distance, etc.)?
• Vous souhaitez adapter votre formation au moyen d’un support particulier (webinaire, e-learning, vidéo interactif, etc.)?

C’est dans un environnement de travail en turbulence que le courage managérial prend tout son sens. Ce concept réfère ainsi à la capacité d’un gestionnaire à prendre des décisions, parfois impopulaires, dans le respect des enjeux organisationnels à long terme.

Afin de conscientiser les gestionnaires aux effets de leurs pratiques de gestion sur les attitudes et les comportements de leurs employés et favoriser l’adoption d’une gestion courageuse, Relais Expert-Conseil offre sa formation sur le courage managérial qui vise principalement à :

• Explorer les leviers personnels du courage et favoriser une meilleure reconnaissance de ses forces et de ses zones d’amélioration;
• Présenter les « incontournables » en matière de gestion et développer ses réflexes afin de relever avec succès ces principaux défis.

Les médias sociaux et les nouvelles technologies de l’information et des communications (NTIC) sont désormais omniprésentes dans nos milieux de travail. Bien qu’elles soient synonymes de nombreux avantages, il importe d’encadrer leur utilisation et ainsi, contrôler les risques qui peuvent y être associés.

Afin de favoriser une saine gestion de ces technologies en milieu de travail ainsi que conscientiser les employés quant à leurs droits, mais aussi à leurs obligations en la matière, Relais Expert-Conseil en partenariat avec Lavery vous propose une formation visant essentiellement à :

• Conscientiser les participants quant aux risques et aux conséquences potentielles de l’utilisation des médias sociaux et des nouvelles technologies de l’information des communications en milieu de travail
• Préciser les droits et obligations des parties à leur égard
• Présenter les meilleures pratiques en matière de gestion et de prévention de l’utilisation des médias sociaux et des NTIC au travail.

• Notre Centre de formation est composé d’une équipe de professionnels multidisciplinaires. Cette équipe dénote aussi d’une volonté de présenter un matériel à la fine pointe des connaissances et des développements récents dans les domaines scientifique, clinique, médicale, juridique et de la gestion.​
• Notre équipe de formateurs cumule un nombre considérable d’heures d'enseignement au sein d’entreprises diverses issues de milieux variés. Cette vaste expérience a permis à Relais Expert-Conseil de développer un centre qui déploie des formations liées aux préoccupations de ses clients.
• Nous vous offrons du matériel « clé-en-main ».
• Nous avons de plus un souci constant de mesurer la qualité de nos interventions et c'est pourquoi, nos clients se disent hautement satisfaits des formations reçues, du dynamisme et du professionnalisme de nos formateurs​

Parmi ses solutions novatrices en matière de formation, Relais Expert-Conseil a développé des solutions personnalisées de type « e-learning ».

L'apprenant (qu’il soit employé, superviseur, cadre, etc.) est ainsi appelé, à partir d’un poste d’ordinateur, à recevoir une formation individualisée et interactive dans laquelle il sera appelé à participer « activement ». La session de formation ainsi offerte est dite « interactive », d’une part, car l’individu a sous les yeux un produit animé sur le plan sonore et visuel, et d’autre part, il sera appelé à y répondre activement (on lui demande par exemple de cliquer pour changer les pages, de répondre aux questions posées, etc.).

Avantages

Les formations e-learning sont conçues selon les besoins spécifiques de l’entreprise et adaptées à la réalité propre de celle-ci. Par exemple, nous pouvons avoir recours entre autres à des images prises dans les lieux de travail, ce qui contribue grandement à ce que le répondant puisse se reconnaître dans la formation reçue, se projeter et se sentir interpellé par celle-ci. Ultimement, qu’il puisse s’engager activement dans la formation qu’il reçoit. Ajoutons que notre solution interactive évalue les connaissances du candidat grâce aux questionnaires d’évaluation interactifs intégrés, enregistre le taux de réussite, et permet au final l’impression d’un certificat attestant de la réussite du candidat.

Ces formations interactives sont offertes en versions DVD / Web (internet/intranet), permettant d’être utilisées dans tous les milieux de travail équipés d’outils informatisés. Ces solutions sont particulièrement intéressantes puisqu’en plus de favoriser des apprentissages individualisés, elles permettent de réduire grandement les coûts de formation.