psychologie au travail
Accompagnement dans le changement
Vos initiatives permettent-elles de gérer la résistance au changement et d’optimiser l’adhésion de vos employés?
Votre stratégie pour communiquer le changement est-elle efficace?
Dans le contexte actuel, les entreprises qui réussissent le mieux sont celles qui savent s’adapter à leur environnement en constante évolution. Afin de tirer le meilleur parti du changement, il est nécessaire de le planifier et de savoir le gérer de façon optimale.
Reposant sur un diagnostic complet de l’environnement interne de votre entreprise, Relais Expert-Conseil vous propose un accompagnement personnalisé qui tient compte de vos besoins et de la capacité de votre personnel à accueillir le changement. La communication étant souvent la clé d’un changement réussi auquel adhèrent les employés, notre équipe de consultants saura vous guider dans l’élaboration d’une stratégie efficace de gestion du changement.
Diagnostic du climat de travail
Le climat de travail au sein de votre organisation ou certaines de vos équipes de travail vous préoccupe-t-il?
Percevez-vous des problèmes de communication et des tensions sans être en mesure d’en identifier la source?
Afin d’assurer son succès, une entreprise doit plus que jamais miser sur le talent de ses employés et s’assurer de mettre en place les conditions nécessaires au déploiement de son plein potentiel. Alors que la mobilisation s’avère un élément clé de la fidélisation des employés, leur satisfaction peut devenir un indicateur significatif pour apprécier le climat au sein d’une entreprise.
Les services que propose Relais Expert-Conseil vous permettent non seulement de mesurer le niveau de satisfaction de vos employés, mais aussi et surtout, d’offrir des solutions aux défis humains qui peuvent miner la satisfaction et l’engagement de votre personnel.
Un diagnostic du climat de travail permet d’évaluer le fonctionnement et les interrelations au sein d’une organisation. Le processus de cueillette d’information auprès des employés leur donne l’occasion de s’exprimer sur des sujets tels que le contexte de travail, le leadership, la communication, les valeurs organisationnelles, les pratiques de gestion des ressources humaines, etc.
À la suite d’une analyse approfondie des informations recueillies, Relais Expert-Conseil vous propose une série de recommandations et des moyens concrets visant à résoudre les problématiques identifiées de manière à améliorer le climat de travail au sein de votre organisation.
Un diagnostic du climat de travail permet d’évaluer le fonctionnement et les interrelations au sein d’une organisation. Le processus de cueillette d’information auprès des employés leur donne l’occasion de s’exprimer sur des sujets tels que le contexte de travail, le leadership, la communication, les valeurs organisationnelles, les pratiques de gestion des ressources humaines, etc.
À la suite d’une analyse approfondie des informations recueillies, Relais Expert-Conseil vous propose une série de recommandations et des moyens concrets visant à résoudre les problématiques identifiées de manière à améliorer le climat de travail au sein de votre organisation.
Promotion d’un milieu de travail sain et inclusif
Relais Expert-Conseil s’est dotée d’une équipe multidisciplinaire réunissant des spécialistes des ressources humaines, des psychologues et des avocats, de manière à vous proposer une vaste gamme de services afin de vous soutenir dans votre engagement en matière de promotion de la santé.
Ces services comprennent entre autres:
- L’offre d’activités d’information et de formation visant à sensibiliser les employés et favoriser la prévention
- L’accompagnement dans l’élaboration de politiques et la mise en œuvre d’initiatives visant l’adoption de saines habitudes de vie
- L’offre d’un service d’aide psychologique vers lequel peuvent se tourner les employés souffrant notamment d’un problème de dépendance à l’alcool ou aux drogues
UNE GESTION FAVORABLE À LA CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE ET À LA DIVERSITÉ
Le profil de la main-d’œuvre au sein des organisations s’est grandement transformé au cours des dernières années posant ainsi de nouveaux défis en matière de gestion des ressources humaines.Afin de vous aider à mieux répondre aux défis que posent cette main-d’œuvre plus diversifiée, Relais Expert-Conseil se propose de vous accompagner dans l’élaboration d’initiatives visant d’une part à favoriser la conciliation travail-vie personnelle et d’autre part, à développer des pratiques de gestion favorables à la diversité.
