Programme d’aide aux employé(e)s et à leur famille (PAEF)
Le programme d’aide aux employé(e)s et à leur famille (PAEF) de Relais Expert-Conseil est au cœur de toutes les solutions intégrées en santé et mieux-être que nous proposons. Ce programme de Relais Expert-Conseil qui consiste en des programmes, mesures préventives, formations et actions concrètes de résolution de problème a pour objectif d’assurer la santé, le mieux-être et la paix d’esprit des employé(e)s et de leurs familles.
Programmes de développement du leadership et services de coaching
Relais Expert-Conseil offre des programmes sur mesure en développement du leadership afin d'outiller et d’accompagner les gestionnaires de différents niveaux hiérarchiques et leurs équipes. Ces programmes conçus sur mesure assurent l'intégration de la culture, de la mission, de la vision et des valeurs de votre organisation. Ils combinent différents outils d'intervention et d'apprentissage, dont des coffres à outils et du coaching visant le développement des talents.
Gestion de crise en relations de travail (grèves, lock-outs, autres types de crise et résolution de conflits)
Relais Expert-Conseil propose des services personnalisés d’accompagnement aux entreprises confrontées à des difficultés en matière de relations de travail, notamment à la suite d’un conflit de travail, d’un lock-out ou d’une grève. Notre équipe vous propose un accompagnement de qualité vers l’établissement de conditions qui faciliteront et assureront le succès du retour au travail. Notre expertise unique permet la résolution des différents conflits du travail.
Formations sur place et apprentissage en ligne (e-learning)
Relais Expert-Conseil offre des activités de formation interactives portant sur des thématiques variées et s'adressant à divers types de clientèle. Notre équipe de formateurs et formatrices multidisciplinaires conçoit également des formations sur mesure, dont des apprentissages en ligne (e-learning) afin de répondre aux besoins uniques de votre entreprise.
Services-conseils en psychologie du travail et ressources humaines
Relais Expert-Conseil propose une vaste gamme de services personnalisés, qui s’étendent du diagnostic organisationnel et de l’évaluation du climat de travail aux exercices de planification stratégique, y compris l'animation d'ateliers de travail et les activités de consolidation d'équipe, à la mise en place de politiques et stratégies en ressources humaines, l’audit des ressources humaines et la gestion du changement. Tous ces services sur mesure visent à accroître l’efficacité organisationnelle, mener à bien la transformation culturelle des organisations et optimiser leurs pratiques et résultats en gestion des ressources humaines.
Prévention des enquêtes de harcèlement et gestion de climat toxique au travail
Un mauvais climat de travail joue non seulement sur le moral, mais également sur la productivité des employés. Les grands défis actuels de la pénurie de main-d’œuvre, du transfert des compétences, de la rentabilité des opérations favorisent souvent la turbulence au sein d’une organisation. Tolérer des comportements inappropriés peut malheureusement mener à des plaintes en matière de harcèlement psychologique au travail si aucune mesure de prévention n’est mise en place. Ignorer un comportement toxique au sein de votre équipe peut avoir des conséquences dévastatrices à long terme.
